在數(shù)字化浪潮席卷的當下，移動辦公成為常態(tài)，各類政務(wù)APP、工作群組如雨后春筍般涌現(xiàn)，本意是提升效率、便捷溝通，卻意外催生了“指尖上的形式主義”——重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，讓基層干部疲于應(yīng)付，不僅消耗了寶貴的工作精力，更損害了政府形象與公信力。向指尖上的形式主義說不，已成為新時代提升治理效能、密切黨群關(guān)系的迫切需要。

　　指尖之累，實為心累。“上面千條線，下面一根針”，基層工作本就繁重復雜，而“指尖上的形式主義”更是讓這根“針”不堪重負。從每日打卡、位置簽到，到頻繁的群內(nèi)回復、無意義的點贊接龍，再到重復填報的數(shù)據(jù)、層層加碼的任務(wù)，形式主義的觸角無孔不入，將基層干部的時間切割得支離破碎。網(wǎng)上的一些資料顯示，一些地方，基層干部平均每天需花費超過3小時處理各類APP和群組事務(wù)，真正用于解決實際問題的時間被嚴重擠壓。這種“重形式輕內(nèi)容”的工作方式，不僅讓基層干部身心俱疲，更導致工作浮于表面，難以深入。

　　形式之弊，根在觀念。“指尖上的形式主義”之所以屢禁不止，其根源在于一些部門和領(lǐng)導錯誤的政績觀和治理理念。他們將APP使用頻率、群組活躍度等量化指標作為考核依據(jù)，忽視了工作實際成效和群眾滿意度。這種“以數(shù)論政”的傾向，催生了“為打卡而打卡”“為留痕而留痕”的荒誕現(xiàn)象。更有甚者，將形式主義作為推卸責任的“擋箭牌”，通過層層轉(zhuǎn)發(fā)文件、會議來顯示“重視”，實則對問題視而不見，對群眾訴求置若罔聞。這種觀念不轉(zhuǎn)變，形式主義就難以根除。

　　破局之道，在于務(wù)實。向指尖上的形式主義說不，關(guān)鍵在于樹立正確的政績觀和治理理念，堅持問題導向、結(jié)果導向。一方面，要精簡整合各類政務(wù)APP和工作群組，避免多頭管理、重復建設(shè)。通過技術(shù)手段實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、流程優(yōu)化，讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”，真正減輕基層負擔。另一方面，要完善考核機制，將群眾滿意度、問題解決率等實質(zhì)性指標納入考核體系，引導基層干部把精力用在刀刃上，切實解決群眾急難愁盼問題。

　　同時，還需強化監(jiān)督問責，對搞形式主義的部門和個人嚴肅查處，形成有力震懾。建立基層減負動態(tài)監(jiān)測機制，定期收集基層意見，及時調(diào)整不合理的工作要求，確保減負措施落地見效。更重要的是，要營造務(wù)實重干的良好氛圍，鼓勵基層干部勇于擔當、積極作為，讓實干者得實惠、讓有為者更有位。

　　共治共享，方能行穩(wěn)致遠。破除“指尖上的形式主義”，非一日之功，需上下同心、久久為功。上級部門應(yīng)主動放下“數(shù)字包袱”，多些實地調(diào)研、少些線上指揮；基層干部也要敢于說“不”，對不合理的工作要求及時反饋、堅決抵制。此外，還需廣泛發(fā)動群眾參與監(jiān)督，讓形式主義在陽光下無所遁形。

　　“大道至簡，實干為要。”向指尖上的形式主義說不，是對基層干部的深切關(guān)懷，更是對人民群眾的莊嚴承諾，以務(wù)實之風破除形式之弊，以實干之姿書寫新時代答卷，共同繪就治理現(xiàn)代化的美好圖景。（龍戰(zhàn)）