基層是國家治理的“最后一公里”，青年是推動(dòng)時(shí)代進(jìn)步的生力軍。在基層治理現(xiàn)代化的實(shí)踐中，越來越多青年干部下沉一線，以創(chuàng)新突破難點(diǎn)、以專業(yè)提升效能、以實(shí)干溫暖民心，讓青春的朝氣在基層沃土中煥發(fā)治理新活力。

　　以創(chuàng)新思維破解治理難題。青年干部思維敏捷、勇于嘗試，是激活基層治理的“新鮮血液”?？梢劳袛?shù)字化技術(shù)搭建智慧治理平臺(tái)，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)、社區(qū)管理等事項(xiàng)“掌上辦”“線上辦”，讓數(shù)據(jù)跑路替代群眾跑腿；在矛盾化解中融入青年視角，引入“背對(duì)背”溝通、心理疏導(dǎo)等柔性方式，讓調(diào)解更有溫度；在民生服務(wù)中探索“群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、青年接單”模式，精準(zhǔn)對(duì)接養(yǎng)老、托幼等需求。創(chuàng)新需扎根實(shí)際，既要跟上時(shí)代步伐，又要貼合基層實(shí)情，讓新思路真正轉(zhuǎn)化為群眾看得見的實(shí)惠，讓每一項(xiàng)創(chuàng)新舉措都能落地生根、開花結(jié)果，成為破解治理堵點(diǎn)的“金鑰匙”。

　　以專業(yè)能力夯實(shí)服務(wù)根基。基層治理的精細(xì)化，離不開青年干部的專業(yè)化素養(yǎng)。要聚焦崗位需求補(bǔ)短板，系統(tǒng)學(xué)習(xí)社會(huì)治理、法律法規(guī)、應(yīng)急處置等知識(shí)，在老舊小區(qū)改造中既懂工程流程，也會(huì)做群眾工作；在政策宣講時(shí)既能解讀條文，也善用通俗表達(dá)。可通過“老帶新”“師帶徒”機(jī)制，讓青年干部在實(shí)踐中學(xué)方法、練本領(lǐng)，快速成長為懂政策、通民情、會(huì)服務(wù)的“多面手”，以專業(yè)素養(yǎng)筑牢基層治理的人才支撐，讓專業(yè)能力成為應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題的“壓艙石”，為治理效能提升注入持久動(dòng)力。

　　以實(shí)干擔(dān)當(dāng)厚植為民情懷?；鶎庸ぷ鞯某尚?，最終要靠實(shí)干來檢驗(yàn)。青年干部要沉下身子，用“鐵腳板”走遍轄區(qū)角落，把“民情日記”記滿群眾訴求，對(duì)環(huán)境整治、就業(yè)幫扶等民生事，定了就干、干就干好。在防汛救災(zāi)等關(guān)鍵時(shí)刻，要主動(dòng)亮身份、沖在前，用“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感解決群眾急難愁盼。唯有把腳印留在基層、把口碑立在民心，才能讓青春在為民服務(wù)中彰顯價(jià)值，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)成為連接群眾心靈的“連心橋”，用實(shí)際行動(dòng)詮釋青年干部的初心使命。

　　基層是最好的成長舞臺(tái)，青春是最亮的奮斗底色。新時(shí)代青年干部當(dāng)用創(chuàng)新思維打破傳統(tǒng)桎梏，用專業(yè)能力提升服務(wù)精度，用實(shí)干擔(dān)當(dāng)回應(yīng)群眾期盼，讓青春力量在基層治理的實(shí)踐中綻放出絢麗光芒，成為推動(dòng)基層善治的生動(dòng)注腳，為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻(xiàn)源源不斷的青春動(dòng)能。（江楓）