今年上半年，經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中向好，生產(chǎn)需求穩(wěn)定增長，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，居民收入繼續(xù)增加，新動能成長壯大，高質(zhì)量發(fā)展取得新進展，社會大局保持穩(wěn)定。成績背后，是廣大黨員干部始終堅持干在實處、走在前列、勇立潮頭，弘揚忠誠干、務實干、擔當干、創(chuàng)新干、團結干、廉潔干的作風，圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一重大使命擔當作為、搏浪前行。

　　好作風激發(fā)新活力。困難和挑戰(zhàn)是磨刀石，既能檢驗干部，也能磨煉干部。今年以來，面對復雜多變的外部環(huán)境，一些地方的領導干部主動到市場蹲點調(diào)研，結合實際出臺各類助企惠企政策。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況建立健全預警機制，對外貿(mào)型企業(yè)進行動態(tài)監(jiān)測、精準分類。依托監(jiān)測情況，各級領導干部走訪企業(yè)，推動設立應急周轉(zhuǎn)資金池，全面落實無還本續(xù)貸政策，大大減輕企業(yè)資金壓力。既要為企業(yè)紓困解難，也要想方設法擴通道、穩(wěn)訂單。各地深化市場采購組貨人制度，大力培育集拼組貨企業(yè)，不斷放大“市場采購+集拼”優(yōu)勢，深入推進商品“品牌出海”行動。哪里有困難挑戰(zhàn)，干部人才資源就調(diào)配保障到哪里。針對企業(yè)發(fā)展中存在的困難問題，制定出臺發(fā)揮組織職能服務保障外經(jīng)貿(mào)高質(zhì)量發(fā)展若干舉措，統(tǒng)籌干部人才資源為企服務，加強外貿(mào)重點地方、重點部門、重點國有企業(yè)班子配備。

　　擔使命邁出新步伐。面對新征程新使命，各地因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，創(chuàng)新發(fā)展形成蓬勃之勢。推動產(chǎn)業(yè)“從無到有、由小變強”，各地激勵廣大黨員干部在各領域不斷開拓創(chuàng)新。面對大型項目落地難問題，各地以“小而精”的項目進行招商，引進單個企業(yè)，再通過上下游產(chǎn)業(yè)吸附形成產(chǎn)業(yè)集群。面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展，各地以產(chǎn)業(yè)需求為導向構建完善的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，由“鏈長”抓區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈政策制定、重大項目招商和協(xié)同發(fā)展，“院長”抓科技創(chuàng)新研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，“校長”抓專業(yè)技術人才培養(yǎng)，“行長”抓金融資金服務。各地積極走出去，學習借鑒其他地區(qū)的產(chǎn)業(yè)模式、發(fā)展方向，不斷增強本領。改革創(chuàng)新、敢闖敢試，體現(xiàn)在黨員干部推動發(fā)展、服務群眾的日常工作中。傳統(tǒng)企業(yè)的工序升級，迫切需要技術和人才支持；布局新興產(chǎn)業(yè)，依托現(xiàn)有企業(yè)，引導和幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型做高端產(chǎn)品、走關聯(lián)高端賽道，廣大黨員干部邁出改革創(chuàng)新堅實步伐。

　　重示范探索新模式。各地牢固樹立實干實績的用人導向，打好激勵干部擔當作為組合拳，開展“持正確政績觀、建為民新業(yè)績”行動，推出評選表彰擔當作為好干部、完善綜合考核辦法、優(yōu)化用好職務職級并行政策等系列務實舉措，形成“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當”的良性互動，激勵廣大干部奮發(fā)有為、實干爭先，堅決扛起責任擔當。各地以“千萬工程”牽引城鄉(xiāng)融合發(fā)展，倒逼黨員干部積極探索經(jīng)驗、發(fā)揮示范帶動作用。近年來，一些地方對重點村社區(qū)實行“提級支持、提級服務”，建立健全服務工作機制，扎實推進共同富裕。各地推動片區(qū)組團發(fā)展，形成“一村一特色、多業(yè)共繁榮”差異化布局，帶動周邊村莊共同致富。廣大黨員干部不斷探索組團聯(lián)動發(fā)展模式，推動實現(xiàn)強村帶弱村、先富帶后富、區(qū)域共同富。（張若麟）